De bloqueo a decisión documentada. En días, no en meses.
CRITERO convierte tu situación en un diagnóstico estructurado, aplica un método de decisión y te entrega un plan con pasos claros. Sin sesiones indefinidas. Sin depender de quién te atiende.
Diagnostica tu posición
Un análisis que revela tu situación real a través de las 6 dimensiones CRITERO: dónde estás, qué patrón de bloqueo tienes y qué variables importan de verdad — no las que crees que importan.
Compara escenarios con criterio
Un método de evaluación aplicado a tus opciones concretas, con criterios explícitos que evitan que la emoción del momento distorsione la decisión. El resultado tiene una justificación clara que puedes defender ante tu entorno.
Plan con hitos reales
Una decisión documentada con pasos concretos a 30, 60 y 90 días. Un entregable que no desaparece cuando termina la sesión.
Tu carrera cambia
CRITERO está construyendo la forma de acompañar esa evolución de forma continua, no solo en el momento de bloqueo. Por ahora, puedes volver a hacer el diagnóstico cuando tu situación cambie.
CRITERO no es coaching ni formación.
Es un producto con método documentado, repetible y con nombre propio. El resultado no depende de quién te atiende — depende del sistema.
Un entregable, no una sensación de claridad.
Cada fase del sistema produce un documento concreto que puedes releer, contrastar y defender.
Los tres entregables del sistema actual. Ejemplos ilustrativos con datos ficticios.
No hace falta esperar a la crisis.
Cambio profesional
Vas a cambiar de sector, empresa o rol y necesitas evaluar opciones con rigor.
Estancamiento
Sientes que has dejado de crecer y necesitas entender por qué.
Promoción
Quieres ascender pero no sabes si tienes las competencias correctas.
Reinvención
Tu sector está cambiando y necesitas reposicionarte antes de que sea tarde.
Dudas entre ofertas
Tienes varias opciones sobre la mesa y necesitas un criterio para compararlas.
Reposicionamiento
Quieres cambiar cómo te perciben en el mercado sin cambiar de empresa.
Impacto de la IA en tu profesión
Necesitas entender qué cambia y qué hacer al respecto.
Un sistema para pensar. No una opinión.
Método CRITERO
Un sistema de decisión profesional con nombre propio, construido sobre las 6 dimensiones CRITERO. No es una opinión — es un modelo con criterios de evaluación específicos para cada tipo de decisión profesional.
IA como apoyo, no como oráculo
La IA procesa tus respuestas y genera un análisis personalizado. Pero la conclusión y la decisión siempre son tuyas. CRITERO no te dice qué hacer — te da la estructura para pensarlo con claridad.
Limitaciones claras
CRITERO no sustituye asesoramiento legal, financiero o psicológico. No predice el futuro. No está pensado para situaciones que requieren intervención especializada.
Tres productos para tres momentos distintos.
Mismo método, distinta intensidad.
CRITERO System
Las herramientas para ejecutar tu plan, hito a hito y a tu ritmo. Sin sesión y sin agenda que coordinar: plantillas, guiones y checklists para cada tramo de los 90 días.
CRITERO Diagnostic
Todas las herramientas, más una sesión individual para ordenar por dónde empezar y un seguimiento a las cuatro semanas para corregir el rumbo.
CRITERO Sprint
Una sesión intensiva de 2-3 horas que termina con la decisión escrita y el primer hito en marcha. Para cuando no hay margen para ir tramo a tramo.
CRITERO no nació de una oportunidad de mercado. Nació de un problema vivido.
Creemos que los profesionales con experiencia merecen un sistema que funcione con o sin nosotros, y que entregue una decisión defendible.
Por qué existe CRITEROEjecutivo especializado en EdTech, transformación digital y liderazgo de organizaciones en crecimiento. Más de 15 años escalando equipos, lanzando proyectos internacionales y conectando tecnología con resultados reales.
Formador y Consultor especializado en metodologías experienciales para acelerar la transformación digital y organizacional. Facilitador de Lego Serious Play, Design Thinking y experto en gamificación e inteligencia artificial aplicada.
Tres diagnósticos reales, por su principio.
El mismo método sobre tres situaciones distintas. Lo que ves aquí es el arranque de cada informe: el índice, la pregunta que hay debajo del caso y el primer paso. El informe completo tiene 29 secciones.
- 86Preparación alta
Perfil preparado
Arquetipo definido, sin frenos y con perímetro flexible.
La pregunta de este caso¿Cuál de mis múltiples intereses tiene más coherencia con mi trayectoria y el mercado real, y cuál es ruido?
Primer paso, esta semanaAgenda una conversación exploratoria con alguien en un rol o sector de interés.
Aquí siguen los escenarios comparados, las contradicciones con su evidencia y el plan a 30, 60 y 90 días. En tu diagnóstico los verás enteros.
- 52Preparación latente
Contradicciones activas
El cambio que busca choca con su tolerancia al riesgo.
La pregunta de este caso¿Cuál es la contradicción central que impide tomar una decisión de calidad, y cómo puedo resolverla primero?
Primer paso, esta semanaLeer la descripción completa de la disonancia dominante (D3) y escribir en qué se manifiesta en tu situación concreta.
Aquí siguen los escenarios comparados, las contradicciones con su evidencia y el plan a 30, 60 y 90 días. En tu diagnóstico los verás enteros.
- 44Preparación frágil
Marco inviable
Objetivo exigente, cero horas y perímetro cerrado.
La pregunta de este caso¿Qué restricciones puedo relajar para que el espacio de opciones sea real y no solo teórico?
Primer paso, esta semanaIdentificar qué restricción puedes relajar (horizonte, modalidad o energía) y calcular el impacto real.
Aquí siguen los escenarios comparados, las contradicciones con su evidencia y el plan a 30, 60 y 90 días. En tu diagnóstico los verás enteros.
Casos de ejemplo con datos ficticios, calculados con el mismo motor. Haz el tuyo y míralo completo.