Retención de talento
Para RRHH que quiere dar algo con valor real a su talento senior activo, no otro beneficio genérico.
Outplacement
Para salidas individuales o colectivas que necesitan algo rápido, serio y sin el coste de una consultora tradicional.
A medida
Para varias unidades o sedes con necesidades distintas: retención en unas, salidas en otras.
Lo que la organización activa, ve y no ve.
Sin integración técnica previa. Sin licencias que administrar. El alcance se define por número de personas.
Menos de 2 semanas
Alta por invitación o carga de personas. No hace falta conectar tus sistemas ni pasar por tu equipo técnico.
Participación, no contenido
Los administradores ven quién ha empezado y quién ha terminado. Nunca las respuestas ni el informe, salvo que la persona decida compartirlo.
Informe agregado
Los patrones de bloqueo más frecuentes del grupo, sin datos individuales. Sirve para decidir dónde intervenir.
Entregable documentado
Cada persona recibe su informe en las 6 dimensiones y su plan a 30, 60 y 90 días. No horas de sesión — un documento.
Informe por persona
En outplacement, un informe de cierre documentado al final del proceso, listo para el expediente.
Un contrato, una factura
Alta única, alcance por número de personas y un interlocutor. Sin gestión de licencias individuales.
El resultado no depende de quién atiende.
El método es el mismo para las 20 personas que para una. Eso hace comparable lo que antes dependía del consultor asignado.
Coste previsible por persona.
Se contrata por número de personas, no por horas abiertas. El alcance se cierra antes de empezar.
No es vigilancia del talento.
La persona decide qué comparte. Esa garantía es la que hace que participe de verdad y que el dato agregado tenga valor.
Termina en un documento.
Un plan a 30, 60 y 90 días por persona. No una sensación de claridad que se pierde al día siguiente.
| Funcionalidad | Empresa | Institución educativa |
|---|---|---|
| Diagnóstico en las 6 dimensiones por persona | ◆ | ◆ |
| Plan a 30, 60 y 90 días | ◆ | ◆ |
| Panel de participación y finalización | ◆ | ◆ |
| Informe agregado sin datos individuales | ◆ | ◆ |
| Informe de cierre por persona | ◆ | — |
| Activación en menos de 2 semanas | ◆ | — |
| Informes de uso para memorias de calidad | — | ◆ |
| Co-branding institucional | — | ◆ |
| Piloto previo con grupo reducido | Según alcance | 10–20 alumnos |
| Seguimiento continuo de la evolución | En desarrollo | En desarrollo |
El precio por persona se define en la propuesta, según línea y volumen.