Qué se mide
Seis dimensiones, puntuadas por separado.
Un promedio esconde justo lo que importa. El diagnóstico puntúa cada dimensión por su cuenta, porque un perfil puede tener un valor de mercado alto y una dirección sin definir — y esas dos cosas piden decisiones distintas.
Situación profesional
Dónde estás hoy: rol, responsabilidad real y encaje con la dirección que quieres.
Valor de mercado
Qué vale tu perfil fuera de tu empresa y con qué referencias puedes contrastarlo.
Alineación profesional
Distancia entre lo que haces cada día y lo que de verdad te motiva.
Claridad de dirección
Si tienes un siguiente paso definido o solo una lista de opciones abiertas.
Competencias técnicas
Qué sabes hacer, con qué nivel y qué pedirá tu sector en dos años.
Visibilidad profesional
Quién te conoce fuera de tu organización y por qué motivo te conoce.
Antes de empezar
Lo que suele preguntarse quien llega aquí.
- ¿El diagnóstico es realmente gratuito?
- Si. El diagnóstico completo y el informe con tu puntuación en las 6 dimensiones no cuestan nada. Los productos de pago añaden las plantillas de ejecución y, según cuál, sesiones con una persona.
- ¿Cuánto se tarda?
- Unos 40 minutos. No hace falta hacerlo de una sentada: cada respuesta se guarda sola, así que puedes cerrar y volver donde lo dejaste.
- ¿En qué se diferencia del coaching?
- El coaching trabaja sobre un proceso; CRITERO entrega un documento. Las puntuaciones las calcula un motor determinista con criterios explícitos, así que el resultado no depende de quien te atiende.
- ¿Qué pasa con mis datos?
- Son tuyos. No se comparten con terceros, no se usan para entrenar modelos, y puedes eliminar tu cuenta y tu información cuando quieras.