Método y rigor

Un sistema para pensar. No una opinión.

CRITERO convierte tu situación en un diagnóstico estructurado, aplica un método de decisión y te entrega un plan con pasos claros. Sin sesiones indefinidas. Sin depender de quién te atiende.

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Comprende

Diagnostica tu posición

Un análisis que revela tu situación real a través de las 6 dimensiones CRITERO: dónde estás, qué patrón de bloqueo tienes y qué variables importan de verdad — no las que crees que importan.

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Decide

Compara escenarios con criterio

Un método de evaluación aplicado a tus opciones concretas, con criterios explícitos que evitan que la emoción del momento distorsione la decisión. El resultado tiene una justificación clara que puedes defender ante tu entorno.

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Actúa

Plan con hitos reales

Una decisión documentada con pasos concretos a 30, 60 y 90 días. Un entregable que no desaparece cuando termina la sesión.

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Evoluciona

Tu carrera cambia

CRITERO está construyendo la forma de acompañar esa evolución de forma continua, no solo en el momento de bloqueo. Por ahora, puedes volver a hacer el diagnóstico cuando tu situación cambie.

En desarrollo
Las 6 dimensiones CRITERO

Seis variables. Una lectura de tu posición real.

Cada dimensión se puntúa por separado. El patrón aparece en la relación entre ellas, no en el número aislado.

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Situación profesional

Dónde estás hoy: rol, responsabilidad real y encaje con la dirección que quieres.

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Valor de mercado

Qué vale tu perfil fuera de tu empresa y con qué referencias puedes contrastarlo.

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Alineación profesional

Distancia entre lo que haces cada día y lo que de verdad te motiva.

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Claridad de dirección

Si tienes un siguiente paso definido o solo una lista de opciones abiertas.

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Competencias técnicas

Qué sabes hacer, con qué nivel y qué pedirá tu sector en dos años.

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Visibilidad profesional

Quién te conoce fuera de tu organización y por qué motivo te conoce.

Método y ciencia

Tecnología para ayudarte a pensar.
No para decidir por ti.

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Método CRITERO

Un sistema de decisión profesional con nombre propio, construido sobre las 6 dimensiones CRITERO. No es una opinión — es un modelo con criterios de evaluación específicos para cada tipo de decisión profesional.

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Base disciplinar identificable

El método integra modelos reconocidos de psicología de la decisión, análisis de competencias y planificación estratégica. Cada herramienta de CRITERO tiene un origen contrastable, no inventado.

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IA como apoyo, no como oráculo

La IA procesa tus respuestas y genera un análisis personalizado. Pero la conclusión y la decisión siempre son tuyas. CRITERO no te dice qué hacer — te da la estructura para pensarlo con claridad.

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Datos protegidos

Tus datos profesionales son tuyos. No se comparten con terceros, no se usan para entrenar modelos, y puedes eliminar tu cuenta y tu información cuando quieras.

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Limitaciones claras

CRITERO no sustituye asesoramiento legal, financiero o psicológico. No predice el futuro. No está pensado para situaciones que requieren intervención especializada.

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Transparencia en el proceso

Sabes qué analiza CRITERO, con qué base y por qué se te sugiere una vía u otra. Si algo no se entiende, se puede pedir una explicación paso a paso.

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