Por qué existe CRITERO

Tenías experiencia. Te faltaba criterio para decidir.

Años de experiencia. Buenas opciones sobre la mesa. Y aun así, paralizado.

No faltaba información, ni red, ni opciones. Faltaba un método para pensar con criterio lo que había delante. Y lo que existía en el mercado no lo resolvía: el coaching ofrecía motivación, la formación ofrecía contenido — ninguno daba estructura para decidir.

Eso no es un problema individual. Es sistémico. Ocurre a diario en profesionales con 10, 15, 20 años de carrera que no saben cómo evaluar sus opciones con criterio — y sienten que deberían poder resolverlo solos, lo que lo hace más difícil todavía.

Por qué lo construimos

CRITERO no nació de una oportunidad de mercado. Nació de un problema vivido.

Creemos que los profesionales con experiencia merecen algo mejor que sesiones semanales o un test de personalidad sin plan al final. Merecen un sistema que funcione con o sin nosotros, y que entregue una decisión defendible — no una sensación de claridad que desaparece al día siguiente.

Criterio sobre motivación

No necesitas que te animen. Necesitas un método para evaluar lo que ya sabes con rigor.

Resultado documentado, no proceso

Una decisión escrita y defendible. No una sesión de introspección sin nada al final.

Velocidad con rigor

Días, no meses. Sin comprometer el análisis ni el plan.

Sin dependencia del experto

El sistema funciona con o sin nosotros. La autonomía del profesional es el objetivo.

Quiénes somos

Dos fundadores. Un mismo problema vivido.

«Tomé una decisión de carrera que parecía perfecta sobre el papel. Tenía los datos, tenía el consejo de personas que respetaba, tenía tiempo para pensar. Y aun así me equivoqué. No porque me faltara información, sino porque no tenía un método para integrarla.»

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Rafael García-Parrado

Co-fundador

Ejecutivo especializado en EdTech, transformación digital y liderazgo de organizaciones en crecimiento. Más de 15 años escalando equipos, lanzando proyectos internacionales y conectando tecnología con resultados reales.

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Isaac Albarracin Pons

Co-fundador

Formador y Consultor especializado en metodologías experienciales para acelerar la transformación digital y organizacional. Facilitador de Lego Serious Play, Design Thinking y experto en gamificación e inteligencia artificial aplicada.

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